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Recordemos: para acceder a la reducción del 95% en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones y a la exención en el Impuesto de Patrimonio de la empresa familiar es preciso que la, persona de la familia que realice las funciones de dirección, cobre más del 50% de sus remuneraciones por ello.

¿Qué ocurre si las remuneraciones por funciones directivas realizadas por los administradores de la “holding” son satisfechas por las filiales?

La DGT opina que que, a efectos de la exención en el Impuesto sobre el Patrimonio,no es preciso que las funciones directivas ejercidas en la entidad “holding” sean remuneradas por la misma, pudiendo serlo por las filiales, siempre que así se prevea en la escritura o estatutos sociales